İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işveren ve işçi arasında sözleşme ilişkisine bağlı olarak kurulan hak ve yükümlülüklerin düzenlendiği hukuk dalıdır. Günümüzde iş hayatının kurumsallaşması ile birlikte hem işveren hem de işçinin hukuki güvenliği açısından iş ve sosyal güvenlik hukuku çok daha önemli bir hale gelmiştir. Bu önemin bilinciyle ofisimiz müvekkillerin herhangi bir hak kaybına uğramaması için titizlikle çalışmaktadır.

Bu kapsamda;

• İş akdinin sonucu kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, hafta tatili alacağı,  yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil günlerine ilişkin alacaklar, ücret alacakları, kötüniyet tazminatı, AGİ alacağı, ikramiye ve prim alacağı, çocuk yardımı alacağı, sendikal tazminatlar,
• İşe iade davaları ve arabuluculuk süreci,
• İş kazası/meslek hastalığı sebebiyle alınacak tazminat davalarından kaynaklı dava ve hukuki işlemlerin yürütülmesi
• Hizmet tespit davaları,
• Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakere sürecinin takibi,
• Kurumsal müvekkillere; çalışma ortamının mevzuata uyumunun sağlanması için danışmanlık,

hizmetleri sunulmaktadır.